健康経営

健康経営宣言

協伸工業は、当社安全衛生の基本理念である「安全と健康は全てに優先する」のもと、従業員の健康保持・増進のために「健康経営」を推進し、従業員一人ひとりが健康で活き活きと働くことのできる職場づくりに努めます。

協伸工業株式会社
代表取締役　伊丹 浩司

重点取組項目

定期健康診断の受診徹底と有所見者への積極的な再検査勧奨

• 定期健康診断受診率100％の徹底と、有所見者への再検査・精密検査受診を積極的に勧奨しています。
• 定期健康診断受診時には、法定項目以外のオプション検査の受診も勧奨しています。

メンタルヘルス対策

• 全事業場におけるストレスチェックを実施しています。
• ストレスチェック結果の集団分析を実施し、職場環境改善を推進しています。
• 従業員に対するメンタルヘルス関連の教育を実施しています。

健康づくり活動

• 従業員の健康意識向上のため、定期的な健康情報の配信や、内部教育・外部講師による教育を実施しています。
• 従業員の健康リテラシー向上のため、健康管理アプリの提供を実施しています。
• 従業員の歯科検診受診勧奨を実施しています。

働き方改革

• 管理者による日々の勤怠管理により、従業員の過重労働を未然に防ぐとともに、計画的な有給休暇の取得を促進しています。
• フレックスタイム制度や時差勤務により、従業員の働きやすい環境整備に取り組んでいます。

健康経営の指標推移

重点取組項目	評価指標	2022	2023	2024
健康診断と再検査	定期健康診断受診率	100%	100%	100%
	オプション検査受診者数	16	36	38
	再検査・精密検査受診率	51.4%	37.2%	70.7%
メンタルヘルス	ストレスチェック受検率	79.7%	91.2%	88.9%
健康づくり活動	情報配信数	7	14	13
	歯科検診受診数	12	20	23
働き方改革	月平均時間外労働時間	14.48	16.59	16.24
	年間平均有給休暇取得日数	13.9	13.1	12.5

外部評価

健康経営優良法人2025 （日本健康会議）

従業員の健康保持・増進を経営的な視点で考え戦略的に取り組む法人として、日本健康会議より「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」に認定されました。

経済産業省：健康経営優良法人認定制度（METI/経済産業省）

健康宣言チャレンジ事業所 （全国健康保険協会 愛知支部）

従業員の健康保持・増進を重要な経営課題と捉え、積極的に健康経営に取り組むことを全国健康保険協会 愛知支部へ宣言し、「健康宣言チャレンジ事業所」として認定されました。